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北京京城皮膚病醫院工會總結

發表于:2013年03月01日 來源:北京京城皮膚醫院 點擊:


在2012年這一年中,北京京城皮膚醫院工會在朝陽區衛生局工會的直接領導下,順利完成了工會的相關工作,現將本年度工會工作總結如下。

一、組織文化建設方面

我們按照衛生局工會的要求,年初召開一次工會委員會會議,討論工會小組的劃分和工會小組長的確認,以組織形式確保了工會工作的順利開展。我們每個季度召開一次工會委員會會議,討論審定新入會的會員和工會的有關工作。今年我們共吸納新會員50人,現我醫院共計工會會員人數204人。

二、企業文化建設和員工活動方面

企業文化建設是工會工作的一項重要內容,而其中重要形式就是組織并豐富廣大員工的業余文化活動。在本年度中工會委員會發揮其組織帶頭的積極作用,協調組織了10多次豐富多彩的工會會員活動,其中比較重要的活動如下:

★奧林匹克公園游園活動

3月份組織工會會員奧林匹克公園踏青游園活動,活動采取尋寶、拔河、接力等多種形式,對促進員工之間的和諧氛圍,提高員工凝聚力起到了好的作用。

★心系公益事業共建綠色家園活動

4月份我們組織工會會員前赴革命老區懷柔參參加植樹活動,不僅陶治了員工情操,還為環保事業做出了我們醫院的一份貢獻。

★樂亭休閑渡假兩日游活動

在8月份組織工會會員樂亭海邊兩日游活動,此次活動包括海邊自由游、篝火晚會、集體活動、紅色教育等幾個項目,為員工們在繁忙的工作之余極大的釋放了身心,放松了心情。活動后我們又采取了電子PPT和展板等形式作精選照片欣賞內容,使廣大員工體會并享受在京城的工作之余的樂趣,取得了不錯的反響。

★中秋聚餐活動

中秋節組織員工雙泉閣聚餐活動,體現了醫院對基層廣大員工的關懷關心,讓員工們安心、開心、舒心在京城工作。

三、主動履行工會職責,積極參與和建立與投資方的協商制度。

通過我們工會的積極努力,我們醫院按照衛生局工會的要求,簽訂了非公有制醫療機構行業性集體合同;簽訂了非公有制醫療機構工會聯合會女職工特殊權益專項集體協議;簽訂了非公醫療機構行業工資集體協議。

今年7月份,通過我們工會與投資方的多次協商溝通做工作,又一次確定了員工年度工資晉升考核方案,和往年調整輻度略有上漲,使醫院員工的工資水平在原有基礎上有了一定幅度的提高,員工得到了實惠,同時也調動了員工的工作積極性,從而實現了個人與企業的雙贏。

今年9月份,我們積極參加了2012基層工會調查的培訓工作,會后及時按朝陽區衛生局工會的相關要求認真仔細地完成了2012年的基層工會調查統計上報工作。每季度我們按著工會的相關要求完成工會臺帳報送工作。

總之,回顧一年,我們京城皮膚醫院工會按照衛生局工會的相關要求,順得完成了相關的作務。但是與衛生局工會的要求還有很大的距離,我們也會在接下來的工會工作中,認真總結,努力提高,爭取把醫院的工會工作做得再上一新臺階。

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